調査データ

• 1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメントに関する分析レポート

  

  2019.09.27 （株）アスマーク

  1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメント（愛着心・思い入れ）に関する分析レポートの第三弾【転職回数別編】。
  模範型社員は、転職回数3回までに多くみられ、4回以上になると急減し、受け身社員が多くなる。転職回数別満足度は40歳にかけて一時的に下がるものの、45歳以降は上昇。